東漢末年的官渡之戰是曹操打敗強大的袁紹的一場決定性的戰役，為後來北方的統一奠定了堅實的基礎。我們都熟知的是，曹操通過出其不意地攻打吳巢和燒燬袁軍的糧草，最終打敗了強大的袁紹。
其實現在來看官渡之戰，除去雙方的戰術和戰略佈局以外，在本質上雙方打的就是一場後勤之戰，也是糧草之戰，甚至可以說是經濟之戰。這在每個戰爭中，都極為重要。「打仗打的就是錢」這就是戰爭的本質。在官渡之戰中，其實袁紹已經佔據了相當大的優勢，而且他能有如此勢力，並不是一名庸才。在局面上已經佔據了絕對優勢。只是曹操的一次奇襲行動，徹底扭轉了局勢，可謂險中求勝。
一、戰前分析：袁紹以逸待勞勝算高，曹操兵困馬乏處下風
1、雙方兵力分析，袁紹明顯佔據上風
在官渡之戰前夕，袁紹的日子要比曹操過得舒服的多。袁紹在此之前的主要敵人只有一個，那就是公孫瓚。在官渡之戰前兩年，袁紹就消滅了公孫瓚。可以說袁紹的部隊，一直在休養之中，狀態非常好。
反觀曹操，雖然在公元196年迎漢獻帝劉協到許昌，「挾天子以令諸侯」，在政治上確立了制高點，但是一直到公元199年，也就是官渡之戰的前一年，曹操先後和張繡、呂布等交戰，沒有一刻停息。雖然鞏固了自己的底盤，但是人困馬乏，沒有時間休養，這一點比袁紹可差遠了。
袁紹在戰勝了公孫瓚以後，已經有用了四州之地，數十萬軍隊，從紙面上來看，兵力強於曹操。而曹操雖然「挾天子以令諸侯」，但是周圍強敵環繞，他要面對的，可不僅僅是袁紹一人，所以對戰爭的勝利更加渴望。
2、雙方糧草分析，袁紹糧草儲備優於曹操
雙方既然打的其實就是糧草之戰，那袁紹和曹操，誰更缺糧呢?
《後漢書.袁紹傳》沮授進說曰：近討公孫，師出歷年，百姓疲敝，倉庫無積，賦役方殷，此國之深憂也。
《晉書.食貨志》魏武之初，九州雲擾，攻城掠地，保此懷民，軍旅之資，權時調給。於時袁紹軍人皆資椹棗，袁術戰士取給蠃蒲。
一個說法是袁紹在消滅公孫瓚以後，準備集結兵力來攻打曹操。當時沮授建議裡提到的是「
倉庫無積」，也就是說糧草不足，不足以開戰。但是這個時候是剛剛結束和公孫瓚的大戰，距離兩年後的官渡之戰，還有一段時間。
但是沮授當時這麼說，其實最主要的目的就是怕袁紹在戰敗公孫瓚以後過於膨脹，不顧將士疲憊，貿然開戰的一個說辭。可見其實他並不反對戰爭，只是時機不合適。因此「 倉庫無積 」的說辭，並不排除是他刻意嚴重的說法，旨在消除袁紹當時進攻的想法。
至於第二段《晉書》裡記載的，袁紹將士都吃桑葚和紅棗的說法，這個三金認為倒是很正常的，因為三金也地處河北，我們本地多產桑葚和紅棗，金絲小棗和冬棗更是名滿天下。「 冀州戶口最多，田多墾闢，又有桑棗之饒 」這在古代便已經有記載。因此說袁軍將士食用桑葚和紅棗並無不妥。
最主要的一個原因在於，這段記載是有一個前提的。也就是「 魏武之初 」，曹操在起兵之時，也是在公元189年。「魏武之初 」也就是在公元190年左右。那時候袁紹也是剛起兵不久，實力也很弱，所以軍隊缺少糧草，也是正常的。不能因此來考慮官渡之戰時候的糧草配置。
從官渡之前的過程來看，在曹操偷襲前，袁紹並沒有出現糧草短缺的情況，可見在戰爭開始前，袁紹的糧草並沒有什麼問題，準備還是很充分的。
3、雙方戰術分析，袁紹目標明確，執行無誤
建安五年，當袁紹軍隊集結後到達官渡戰場的時候，曹操也隔岸安營紮寨，形成對峙之勢。這時候袁紹執行的，就是沮授在戰前建議的戰術，就是打持久戰，用袁紹軍強大的實力，拖垮曹操。
很多人在《三國演義》中可以看到，沮授的戰術建議就是緩兵法，而固執的袁紹一句也聽不進去，進而貪功冒進，被曹操抓住機會，一舉反敗為勝。
但是當我們仔細研究史料的話，不難看出，袁紹其實還是很在乎沮授的戰術安排的。他到達官渡以後採取的，就是沮授所說的拖字訣。
《三國誌.袁紹傳》紹為高櫓，起土山，射營中，營中皆蒙楯，眾大懼。
《三國誌.武帝紀》公與紹相拒連月，雖比戰斬將，然眾少糧盡，士卒疲乏。
袁紹在營房中建設高的塔樓，命令士兵上去射殺曹營士官。雙方僵持了兩個多月，從八月到十月，如果說袁紹貪功冒進，正應該攜十倍於曹操的兵力一舉消滅曹操，而不是應該採取這樣的戰略戰術，這難道不是緩戰嗎?
緩戰，並不是不戰。在這樣對峙的前提下，梁軍保持這一定的對抗性，此外，袁紹也派人挖地道，基本上跟對付公孫瓚用的一樣的路數。只是因為曹操這邊已有防備，所以未能得手。
而且，當時除了沮授的建議外，許攸曾建議袁紹分兵許昌，畢竟曹操的全部主力都在官渡，繞道直取許昌，攻其必救，也是很好的方法。但是袁紹拒絕的態度非常堅決，不接受此建議。如果說他是一個急於解決戰鬥的人，這麼好的建議，他怎麼能不接受呢?
其實，在官渡之戰前夕，袁紹就擺明了，要在正面戰場上解決曹操，使用的，就是拼後方，打消耗，保持對峙，在氣勢上壓倒對手。這就是要告訴曹操，我就是有這個底氣，在我崩潰之前，你一定會先崩潰。
從上面三點看得出，袁紹並不像電視裡演的那樣昏庸，獨斷專行。相反，他很好的採納了沮授的建議，採用了對他來說最好的戰術安排。如果不是後面曹操的奇襲，袁紹獲勝，只是時間問題。
二、戰爭進行時：袁紹依計行事勝算在握，曹操敗局已定奇跡凸顯
1、勝利的天平已經在想袁紹傾斜，曹操已經在謀劃撤退
《三國誌.趙儼傳》時袁紹舉兵南侵，遣使招誘豫州諸郡，諸郡多受其命。
開戰之後，局勢也是向著袁紹計劃的方向來發展。剛一開戰，曹操的糧草就出現了問題。按理說官渡距離許昌更近，曹操的補給會更容易，但是曹操卻比袁紹更早得出現了缺糧的問題。不但如此，因為兵力懸殊，曹操敗局更明顯，曹操地盤上出現了大量投奔袁紹的郡縣，這更加削弱了曹軍的實力，曹操已經在走向了崩潰的邊緣。
曹操此時面臨著巨大的壓力，其實已經準備撤軍了。是沮授勸阻了曹操撤軍的意圖，他說「 是時劉、項莫肯先退者，以為先退則勢屈也 」，也就是說，劉邦和項羽也是在滎陽對峙，那時候誰先撤軍，誰就處於了敗勢。雖然現在曹軍困難重重，但是一旦撤軍，那兵敗如山倒，就更加沒有希望了。
確實，這一站對於曹操來說，是輸不起的。且不說一旦撤軍，軍心渙散，很有可能被袁紹尾隨著一擊即潰。單單就各方勢力的虎視眈眈，就讓曹操如芒在背。曹操一旦撤軍，承認失敗，那周圍各方一定群起而攻之，那時候的曹操，想東山再起也不可能了。此時的曹操，已經是「騎虎難下」只能硬著頭皮硬上了。
這就是袁紹的好算計。在官渡的戰場上，利用優勢給曹操致命的壓力，逼你犯錯。當你扛不住而稍有破綻時，就是袁紹取勝之時。這也是袁紹未採用許攸突襲許昌的原因之一，他想在官渡直接殲滅掉曹操的主力部隊。如果突襲許昌，曹操主力部隊不與袁紹對峙而打游擊戰，則更難抓住決戰的機會，以後保不齊曹操會東山再起，那樣威脅就更大了。
2、糧草之戰貫穿始終，雙方各出奇招保糧
同時在官渡之戰時期，雙方也爆發了激烈的後勤襲擾戰.
《三國誌.曹仁傳》紹遣別將韓荀鈔斷西道，仁擊荀雞洛山，大破之。
《三國誌.任峻傳》官渡之戰，太祖使峻典器糧運，賊數寇鈔絕糧道。
歷史上有多處記載表明，當時袁紹有派遣軍隊來襲擊曹操的糧草。這讓兵力不足的曹操雪上加霜。一度讓曹操的軍隊解不開鍋，形式嫉妒危及。
當然曹操也沒閒著，他也清楚此次戰鬥中糧草的重要性。他多次派人切斷袁紹的糧道，怎奈袁紹每次都重兵把守，曹操收效甚微。而袁紹對於自己儲糧之地保護極好，因此曹操內心，也是十分著急。
《三國誌.武帝紀》冬十月，紹遣車運谷，使淳於瓊等五人將兵萬餘人送之，宿紹營北四十里。
袁紹為了保護糧道，也是煞費苦心。他命淳於瓊率部萬餘人北上，護送後勤部隊。在這裡值得注意的是，曹軍的干擾確實是對袁紹軍曹成了影響，所以這一次袁軍的後勤保障安排，並沒有分散，而是集中兵力護送。
也就是說，之前可能是多支部隊分批運糧，但是因為糧草消耗巨大，袁紹就讓所有的運糧部隊集合在一起，然後重兵護送。這樣可以最大限度得保證自己的糧草不受影響，能準時到達前線。曹操應對袁紹的干擾，也是這個方法。
戰爭發展到現在，袁紹已經是勝券在握了，曹操在局面上看似已經無力回天了。只要繼續這樣下去，曹操自己就會先扛不住撤退，袁紹軍尾隨而下，直取許昌，大獲全勝。可惜歷史沒有如果，就是一個突發事件，讓整場戰局，有了重大改變.
3、許攸叛變入曹營，曹操奇襲獲勝利
突發事件就是袁紹手下的謀士參謀許攸的叛變。原來許攸的家人在鄴城犯了法，許攸前去求情卻沒得到袁紹的諒解，加上之前的建議未被採納，所以許攸一氣之下出走曹營。許攸是袁紹的頂級謀士參謀，很多佈置甚至都是出自許攸之手。許攸來曹營，給了曹操一個極其珍貴的信息，也就是袁紹將所有糧草，全部佈置在了烏巢。
因為淳於瓊是後勤保障部隊，夜宿在了官渡以北40里的烏巢。烏巢其實並不是袁紹糧草的存糧地，只是行軍途中的一個點而已。因為前文已經說了，袁紹是將所有的糧草合併後統一護送，所以現在在烏巢的糧草非常多，是袁紹的命脈。而許攸因為身份問題，從而得知了這個消息，連夜告訴了曹操。
袁紹派遣重兵部隊守護糧草，著實沒想到會被曹軍探聽到了行軍路線。而且在曹操率軍奇襲的過程中，遇到了多支袁紹部隊，袁紹沒想到自己如此保護下的糧草還能失手。再加上淳於瓊貪功冒進，見曹操示弱便全軍出擊，結果中計被打敗，存放在烏巢的糧草也被付之一炬。加上袁紹軍的張郃，高覽在進攻曹軍之時臨陣倒戈，袁紹內憂外患，戰局瞬間逆轉，進而大敗。
所以說袁紹的失敗，是在大好局勢下的一個突發狀況。本來袁紹已經勝利在望，只因為一個人才的走失，從而讓自己面臨必死的困境，實在是得不償失。
從官渡之戰，我們可以看出，其實袁紹一開始的戰略戰術並沒有錯，他錯就錯在在勝利沒到手之前有些許輕敵，並且沒有處理好自己與手下謀臣的關係。在籠絡人心方面，袁紹確實差曹操一招。也正是這個差距，讓袁紹陷入了萬劫不復之地。
最後：
從上述我們可以得知，沒有許攸，就沒有曹操的獲勝。沒有曹操的獲勝，就沒有曹操入駐鄴城。袁紹經營許久，卻在許攸問題上除了岔子。如果讓時間重來，袁紹一定不會再去追究許攸家人的過錯，從而保住勝利果實。我們又何嘗不是這樣，我們在工作和生活中，要時刻關注身邊人的情緒變化，要瞭解他們情緒變化的原因，增加我們的情商，這樣我們才能在工作和生活中，獲得更好的成績。