劉備遣使弔唁曹操
公元220年，老曹翹辮子了，按常理說，劉備應該開慶功會的，然而，劉備卻寫信表示哀悼，派了韓冉作為使者前往參加追悼會，還將成都上好的錦布準備了幾捆，作為慰問禮品，「備聞曹公薨，遣掾韓冉奉書吊」，「並貢錦布」，比曹丞相當年出手送五斤口香糖大方多了。這就是劉氏集團爭取彈性國際空間的一種表現。當時劉備急於給關羽報仇，就決定要建立聯曹滅孫的戰略框架，於是就有了這麼一種匪夷所思的舉動。
從曹操給諸葛亮送口香糖到劉備遣使參加曹操追悼會，我只想給不太讀史的朋友提個醒，職場大佬們的關係，沒宣傳的那麼不可兼容，我們都是打工仔，有時候不必太執拗。
三國主雇交情 老闆適度容忍員工的跳槽
職場大佬們翻來覆去的不可捉摸，手下的打工仔們呢，其忠誠度未必像他們入公司時宣誓的那樣。公司之間涇渭分明，員工們下班了卻同泡一個浴池，甚至交換一點不足輕重的商業秘密換點交情，懂事的老闆，似乎不太追究這個。
蜀漢和曹家，在定軍山高地戰打得眼紅，黃忠這位老戰鬥英雄，率部斬了老曹的堂弟夏侯淵司令，但是，在這血腥的一面之後，卻有著曹劉兩家很溫馨的一面，張飛總司令的老婆——夏侯妹妹，出面出錢厚葬了敵方的親伯伯夏侯淵，張飛司令員也沒因此批評她立場不穩，沒有敵我意識。敵我雙方的惡鬥，不妨礙彼此成員間的親情。
很多年後，革命形勢發生變化，夏侯淵的兒子夏侯霸，曾經咬牙切齒地要滅掉蜀漢替老爸報仇，「霸常切齒，欲有報蜀意」，卻出於政治需要不得不投奔殺父仇家——蜀國，而且靠的還是私人交情，他的堂妹是劉禪的丈母娘。講來講去，在敵我的圈子之外，還有一層交情存在。
司馬懿給諸葛亮寫信 讚美對方的跳槽員工
諸葛家族呢，諸葛亮在蜀國做經理人，哥哥諸葛瑾在東吳做管理層，堂弟諸葛誕在魏國做幹部，但這不妨礙大家為各自的老闆效力的同時，還保持親情關係。
正因為魏蜀吳三家公司之間有著扯不清的交情和關係，老闆們對這樣的人事奧秘也心知肚明，因此在員工忠誠度上，有時也不是咬得那麼緊，偶爾放一馬。例如上面說的夏侯霸投敵，魏國方面倒沒怎麼追究，鑒於他老爸夏侯淵是烈士，於是他的家屬只是得到下放的處分而已。
劉備也能容忍下屬的跳槽行為，他能容許關羽給曹操打臨工，這種爛熟的事不多說了。最了不得的是，手下帶著整個部門跑了，他也能寬容。當年劉備東討孫權，手下的高層員工有個叫黃權的，帶著起碼一個野戰陸軍師的兵力駐紮在長江以北，老闆劉備戰敗，黃權經理跟總部聯繫不上，於是帶著一幫員工跳槽到曹丕那去了。黃權帶走那麼多精英和公司資源，尤其是在公司危急時刻，簡直是雪上加霜，因此蜀國的幹部們強烈要求處理黃權反骨仔的家屬，劉備卻說：「孤負黃權，權不負孤也。」是我辜負了黃權，不是黃權辜負了我。 因為當初黃權勸劉備不要做伐吳這樣的風投行為。
黃權在魏國，也對原來的東家保持一定的忠誠度，至少是口碑上的忠誠。司馬懿和黃權聊天，一談到諸葛亮，黃權就讚不絕口，司馬懿也沒責怪他讚美敵人，反而寫信給諸葛亮說：「黃權同志是個爽快人，一談起您就讚不絕口。」
東吳的陸抗駐守荊州，北邊是晉國的羊祜，兩個爭鋒相對的軍區總司令，卻有著摯友般的交情。陸抗病了，羊祜送藥，陸抗放心服藥;雙方打獵，陸抗將對方的獵物送回去。一幅睦鄰友好的局面，骨子裡誰都想收拾對方，卻誰都表現得很友好，更難能可貴的是，雙方的老闆都容許這種敵前交情的存在，保持軍事互信。
三國時的這幾個董事長都是聰明人，他們知道在敵我對立、利益爭奪之外，還有一個圈子——交情，人情，親情，他們給了這個圈子一定的空間，這樣做不僅沒有降低員工的忠誠度，反而加強了集團的向心力。
關羽離開許昌，曹操指示：「勿追」，就是最好的例證。在那個時代，文武官員們不會因為有親人在敵方做事，就要被逼著表明立場，斷絕關係，甚至發表斷交聲明。反而後來一些非此即彼，非敵即友的黑白思維，比起三國董事長們的度量和智慧而言，真可謂倒退了。