三國魏武大帝的用人之道,曹操是如何用人的?

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三國魏武大帝的用人之道,曹操是如何用人的?

東漢末年,天下大亂,各路豪傑群雄並起,他們之間相互勾結,又相互競爭,不斷發動戰爭。曹操在刺殺董卓失敗後,逃回了老家,招兵買馬,不斷的擊敗一個又一個的對手,很快統一的了北方。曹操能夠成為當時各路諸侯中最強的一個,和他在政治上採用「挾天子以令諸侯」是分不開的,更為重要的是他善於發現人才,培養人才駕馭各種人才。說三國是一場人才大戰一點也不為過,那麼曹魏用人之道又有哪些可以給我們借鑒的呢?

首先,曹操用人不疑,疑人不用。在曹操集團中,不管是文官還是武官,或者是從敵方陣營來的各種人才,曹操都可以很好的運用他們。在武將方面,張遼、許諸、張頜、高覽等等一些著名將領,都是從敵方陣營招降過來的,他們為曹操衝鋒陷陣,攻營拔寨,立下了很多汗馬功勞。同時曹操也大膽的任用很多當時的謀士參謀,像賈詡、郭嘉、荀彧、許攸等等聽取他們的建議,運用他們的計謀。當時曹操的陣營中的第一謀臣郭嘉,就是從袁紹陣營中來的,當他發現袁紹不能成就大事,棄暗投明來到曹操的帳下,曹操對於郭嘉極其信任,很快就為曹操打開一番有利的局面。

其次,曹操愛才,惜才,對人才極為重視。曹操對於關羽喜愛是人盡皆知的,一心一意想把關羽收為已用,賞賜關羽無數的金銀細軟,三日一小宴,五日一大宴,讓關羽十分的感動,可惜關羽對於劉備死心塌地。對於關羽異常的豐厚令將領十分的不滿,也對於曹操的愛才之心十分的信服。而在官渡之戰進入危急關頭的時候,曹操眼見敗局,在這個關鍵的時候,袁紹謀士參謀許攸來投,曹操聽到後,竟然鞋子都不穿直接赤足相接,令許攸十分的感動,當即獻上破局的妙計,擊敗了袁紹。曹操愛才,深知人才的重要性,經過的多年的發展,曹操帳下集聚了各式各樣的人才。

最後,曹操用人不計前嫌。曹操袁紹官渡之戰前,陳琳為袁紹作繳詔討伐曹操,辱罵曹操先人。古代孝為先,在當時這個是一件很嚴重的事情,袁紹被曹操擊敗後,陳琳被抓了,大臣們都勸曹操殺掉陳琳,曹操愛惜他的才華,赦免了陳琳,並任命陳琳為從事。當曹操擊敗袁紹時候,士兵搜查到一箱曹操陣營將領和大臣與袁紹的書信,大臣說「可逐一點對姓名,收而殺之」。曹操卻說「當紹之強,孤亦不能自保,況他人乎?」就命人用火燒,從此不再過問此事。可以說曹操用人不計前嫌十分難能可貴的。

曹操的用人失敗之處,可以說也是在人,曹操重才輕德,難免招到一些見利忘義,不忠之人,用人不疑也難免出現一些輕率的舉動。曹操輕信黃蓋的詐降之計和龐統的鐵鎖連舟之計,導致赤壁之戰的戰敗。曹操用司馬懿之才,卻沒有做好防司馬懿這塊導致後續出現司馬家族竊取了曹氏天下。

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